Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի սոցիոլոգ փորձագետ ներգրավելու հայտարարություն

1. Սույնով հայտարարվում է Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի սոցիոլոգ փորձագետ ներգրավելու համար փաստաթղթերի ընդունելություն:

2. Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի փորձագետ (այսուհետ՝ Փորձագետ) կարող է լինել հայերենին տիրապետող, 25 տարին լրացած Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացին՝ անկախ ազգությունից, ռասայից, սեռից, դավանանքից, քաղաքական կամ այլ հայացքներից, սոցիալական ծագումից, գույքային կամ այլ դրությունից, ով՝

1) ունի սոցիոլոգիայի բարձրագույն մասնագիտական կրթություն՝ սոցիոլոգի որակավորմամբ.

2) սոցիոլոգիայի ոլորտում ունի առնվազն 2 տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ.

3) տիրապետում է ոլորտի ներպետական օրենսդրությանը և միջազգային չափանիշներին.

4) չի հանդիսանում մոնիթորինգային գործառույթներ իրականացնող այնպիսի հասարակական կամ որևէ այլ խմբի անդամ, որը մոնիթորինգներ է իրականացնում ազատությունից զրկման վայրերում կամ խոշտանգումների կանխարգելման ոլորտում.

5) չի հանդիսանում որևէ կուսակցության անդամ կամ որևէ այլ կերպ չի զբաղվում քաղաքական գործունեությամբ.

6) ունի բարոյական բարձր հատկանիշներ և վայելում է մասնագիտական բարձր հեղինակություն.

7) տիրապետում է առնվազն մեկ օտար լեզվի:

3. Փորձագետի հավակնորդը պարտավոր է սույն հայտարարությունը հրապարակելուց հետո 15 օրյա ժամկետում Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարություն ներկայացնել՝

1) գրավոր դիմում.

2) անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը.

3) 3x4 սմ չափի երկու լուսանկար.

4) սույն հայտարարության 2-րդ կետի 1-ին և 2-րդ ենթակետով սահմանված պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթեր.

5) առնվազն երկու երաշխավորագիր-նամակ հավակնորդի մասնագիտական գիտելիքների, աշխատանքային ունակությունների և բարոյական հատկանիշների վերաբերյալ.

6) սույն հայտարարության 2-րդ կետի 4-րդ և 5-րդ ենթակետով սահմանված պահանջների վերաբերյալ գրավոր հայտարարություն:

4. ՀՀ մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարությունը վերոնշյալ փաստաթղերը ներկայացրած հավակնորդների ցանկը Պաշտպանին է ներկայացնում սույն հայտարարության 3-րդ կետում նշված ժամկետի ավարտից հետո 5-օրյա ժամկետում, ում հետ Պաշտպանը մինչև 10-օրյա ժամկետում իրականացնում է հարցազրույց:

5. Սույն հայտարարությամբ սահմանված չափանիշների գնահատման և հավակնորդների հետ իրականացված հարցազրույցի արդյունքներով Պաշտպանն ընտրում է կանխարգելման ազգային մեխանիզմի բժիշկ փորձագետ՝ նախապատվությունը տալով ազատությունից զրկված անձանց հետ աշխատանքի, դասավանդման փորձ ունեցող և խոշտանգումների ու վատ վերաբերմունքի կանխարգելման ոլորտում վերապատրաստում անցած հավակնորդներին:

Ժամկետ՝ 17.01.2020-01.02.2020

Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբույժ փորձագետ ներգրավելու հայտարարություն

1. Սույնով հայտարարվում է Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբույժ փորձագետ ներգրավելու համար փաստաթղթերի ընդունելություն:

1) ունի բժշկական բարձրագույն մասնագիտական կրթություն՝ հոգեբույժի որակավորմամբ.

2) հոգեբուժական օգնության և սպասարկման ոլորտում ունի առնվազն 2 տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ.

3) տիրապետում է բժշկական սպասարկման ոլորտի ներպետական օրենսդրությանը և միջազգային չափանիշներին.

5) չի հանդիսանում որևէ կուսակցության անդամ կամ որևէ այլ կերպ չի զբաղվում քաղաքական գործունեությամբ.

6) ունի բարոյական բարձր հատկանիշներ և վայելում է մասնագիտական բարձր հեղինակություն.

7) տիրապետում է առնվազն մեկ օտար լեզվի:

1) գրավոր դիմում.

2) անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը.

3) 3x4 սմ չափի երկու լուսանկար.

4) սույն հայտարարության 2-րդ կետի 1-ին և 2-րդ ենթակետով սահմանված պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթեր.

6) սույն հայտարարության 2-րդ կետի 4-րդ և 5-րդ ենթակետով սահմանված պահանջների վերաբերյալ գրավոր հայտարարություն:

Ժամկետ՝ 17.01.2020-01.02.2020

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱՊԵՐԻ ԲԱԺՆՈՒՄ ՓՈՐՁԱԳԵՏ ՆԵՐԳՐԱՎԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

Հ Ա Յ Տ Ա Ր Ա Ր ՈՒ Թ Յ ՈՒ Ն

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱՊԵՐԻ ԲԱԺՆՈՒՄ ՓՈՐՁԱԳԵՏ ՆԵՐԳՐԱՎԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

1. Նախատեսված աշխատանքների համառոտ նկարագիրը.

Մարդու իրավունքների պաշտպանի և նրա աշխատակազմի կողմից իրականացվող ծրագրերի լուսաբանման, տեսահոլովակների և այլ մեդիաֆայլերի հետ ծրագրային աշխատանքներին մասնակցություն, հանրային իրազեկման միջոցառումների իրականացման աշխատանքներին աջակցություն և մոնիտորինգային և ըստ անհրաժեշտության այլ այցերի ընթացքում լուսանկարահանումների կատարում (այդ թվում՝ ազատությունից զրկման վայրերի):

2. Փորձագետ ներգրավելու ժամկետը.

Փորձագետը ներգրավվում է մեկ տարի ժամկետով:

3. Փորձագետի պարտականությունները՝

1) մշտադիտարկման և ըստ անհրաժեշտության այլ այցերի ընթացքում լուսանկարահանումների կատարում.

2) տեսահոլովակների և այլ մեդիաֆայլների հետ ծրագրային աշխատանքներին մասնակցություն.

3) հանրային կապերի բաժնի նյութերի (լուսանկարների) արխիվացում.

4) Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի ստորաբաժանումներից տեղեկատվության հավաքագրման աշխատանքներին աջակցություն.

5) իրականացվող ծրագրերի լուսաբանման, հանրային իրազեկման միջոցառումների իրականացման աշխատանքներին աջակցություն.

6) սահմանված ժամկետներում փորձագետի աշխատանքների ծրագրով նախատեսված հաշվետվությունների, վերլուծությունների ու տեղեկանքների ներկայացում.

7) սահմանված ներքին կարգապահական կանոնների, աշխատանքային կարգապահության պահպանում.

8) ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությամբ, Հանրային ծառայության մասին ՀՀ օրենքով և աշխատանքային պայմանագրով իրեն վերապահված այլ պարտականությունների կատարում:

4. Փորձագետին ներկայացվող պահանջները՝

1) բարձրագույն կրթություն.

2) առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ.

3) իր լիազորությունների հետ կապված անհրաժեշտ հմտություններ.

4) ոլորտը կարգավորող օրենսդրության և իր աշխատանքի բնույթի հետ կապված նորմատիվ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

5) իր լիազորությունների հետ կապված համակարգչով և ժամանակակից տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

6) անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

10) ռուսերենի և անգլերենի գերազանց իմացություն:

5. Դիմումների ներկայացման վերջնաժամկետը.

Դիմումների ընդունման վերջնաժամկետն է` 2020թ. հունիսի 16-ը ներառյալ:

6. Աշխատանքի վայրը, հեռախոսահամարը և էլեկտրոնային փոստի հասցեն.

հասցե՝ Հայաստան, Երևան 0002, Պուշկինի 56ա, հեռ.՝ (+374 10) 53-02-62, էլ. փոստ՝ ombuds@ombuds.am,

7. Չի թույլատրվում հավակնորդի հետ պայմանագիր կնքել, եթե տվյալ անձը պաշտոնից ազատվել կամ տվյալ անձի ծառայությունը վերջին մեկ տարվա ընթացքում դադարեցվել է կարգապահական տույժ կիրառելու, օրենքով սահմանված փորձաշրջանը չանցնելու, օրենքի խախտմամբ պաշտոնի նշանակվելու, «Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված անհամատեղելիության պահանջները չպահպանելու, Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիությունը դադարեցնելու, ուժի մեջ մտած՝ նրա նկատմամբ կայացված մեղադրական դատավճռի դեպքերում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նշանակվել է տուգանք, ինչպես նաև երկու տարի անընդմեջ իր մեղքով վերապատրաստման անհատական ծրագրով հաստատված կրեդիտները չստանալու դեպքում:

8. Հավակնորդներից ընտրություն կատարելու եղանակը.

Փաստաթղթերը ներկայացնելու ժամկետի ավարտից հետո երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում կատարվում է ընտրություն և առաջարկվում է կնքել պայմանագիր: Ընտրություն կատարվելու է դիմում ներկայացրած քաղաքացիների փաստաթղթերի ուսումնասիրության և ըստ անհրաժեշտության նաև հարցազրույցի արդյունքում: Եթե հավակնորդը պայմանագիր կնքելու առաջարկությունը ստանալուց հետո մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում չի կնքում կամ հրաժարվում է կնքել պայմանագիր, ապա մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում նման առաջարկությամբ դիմում է ներկայացվելու փորձագետ ներգրավելու համար դիմած այլ հավակնորդների:

9. Անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը.

1) դիմում (դիմումի ձևը կցվում է).

2) ինքնակենսագրական.

3) մասնագիտական գիտելիքների և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի` դիպլոմ(ների), վկայականի(ների) պատճենները, աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել տեղեկանք համապատասխան մարմնից) հաստատված պատճենները.

4) արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկի կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր՝ զորակոչային տեղամասին կցագրման վկայականի պատճենը կամ համապատասխան տեղեկանք,

5) մեկ լուսանկար՝ 3 x 4սմ չափսի,

6) անձնագրի և հանրային ծառայության համարանիշի (սոցիալական քարտի) կամ նույնականացման քարտի պատճենները:

Քաղաքացին դիմումը և փաստաթղթերը ներկայացնում է անձամբ կամ Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի պաշտոնական ombuds@ombuds.am էլեկտրոնային փոստի միջոցով: Եթե քաղաքացին դիմումը և փաստաթղթերը ներկայացնում է անձամբ, ապա անմիջապես ստանում է համապատասխան հավաստում փաստաթղթերը ներկայացված լինելու վերաբերյալ, իսկ էլեկտրոնային փոստի միջոցով ուղարկելու դեպքում համապատասխան հավաստումը ստանում է մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար դիմել ՀՀ մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարության վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Կենտրոն վարչական շրջան, Պուշկինի 56ա, հեռ.` 010-53-94-48):

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՊԱՐՈՆ ԱՐՄԱՆ ԹԱԹՈՅԱՆԻՆ

քաղաքացի ---------------------------------------------------ից

(անունը, ազգանունը)

---------------------------------- հեռախոսահամարը

------------------------------------ էլեկտրոնային հասցեն

Դ Ի Մ ՈՒ Մ

Ծանոթանալով հայտարարությանը՝ ներկայացնում եմ որպես փորձագետ ներգրավվելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատճենները`

1. Անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. Դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. Աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ________ էջ.

4. Զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. Այլ ____________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

------------------------------------------------------------------

(ստորագրությունը, անունը, ազգանունը)

___________________________________

(դիմումը ներկայացնելու ամսաթիվը)

Նախազգուշացված եմ փորձագետի պաշտոնում նշանակվելու դեպքում կեղծ տվյալներ և փաստաթղթեր ներկայացնելու համար զբաղեցրած պաշտոնից ազատվելու և սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկվելու մասին:

Ծանուցում։ Փորձագետ է ընտրվել Տաթևիկ Դուրյանը (17.06.2020):

Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը (այսուհետ` Պաշտպանի աշխատակազմ) հայտարարում է մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը հայտարարում է արտաքին մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, գործարարության ոլորտում իրավունքների պաշտպանության բաժնի պետի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.2-13) Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար:

Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, գործարարության ոլորտում իրավունքների պաշտպանության բաժնի պետի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.2-13) պաշտոնի բնութագրի, պաշտոնն զբաղեցնող պետական ծառայողի համար սահմանված գործառույթների, իրավունքների, պարտականությունների, պաշտոնին ներկայացվող պահանջների՝ պաշտոնի համար պահանջվող կրթության, աշխատանքային ստաժի, աշխատանքի բնագավառում փորձի, մասնագիտական գիտելիքների, կոմպետենցիաների, ինչպես նաև պաշտոնի կազմակերպման լիազորությունների և ղեկավարման շրջանակների մասին տեղեկատվությունը ներառված է պաշտոնի անձնագրում:

1. Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, գործարարության ոլորտում իրավունքների պաշտպանության բաժնի պետը՝

1) ապահովում է Բաժնին մակագրված դիմում-բողոքների ուսումնասիրության և քննարկման պատշաճ ընթացքը.

2) Պաշտպանի կամ Դեպարտամենտի ղեկավարի հանձնարարությամբ իրավունքների և ազատությունների ենթադրյալ խախտումների վերաբերյալ տեղեկությունների հիման վրա կազմակերպում է արագ արձագանքման այց և մասնակցում դրան.

3) պլանավորում և կազմակերպում է ըստ անհրաժեշտության այցեր պետական կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններ կամ կազմակերպություններ.

4) հանրային ծառայության կազմակերպությունների ոլորտում իրավունքների պաշտպանության նպատակով իրավասու մարմիններին և կազմակերպություններին Պաշտպանի կողմից առաջարկություններ ներկայացնելու համար՝ ապահովում է համապատասխան փաստաթղթի նախագծի մշակումը.

5) այլ մարմիններից, պաշտոնատար անձանցից և կազմակերպություններից ստանում է Բաժնի առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված անհրաժեշտ տեղեկություններ, պարզաբանումներ, նյութեր և փաստաթղթեր.

6) իրականացնում է հանրային ծառայության կազմակերպությունների ոլորտում իրավունքների պաշտպանությանը վերաբերող ներպետական օրենսդրության‚ միջազգային փորձի‚ Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանի նախադեպային վճիռների և այլ միջազգային փաստաթղթերի և հանձնարարականների ուսումնասիրում, պատրաստում զեկույցներ և տեղեկանքներ.

7) իրականացնում է հանրային ծառայության կազմակերպությունների ոլորտում իրավունքների պաշտպանությանը վերաբերող ներպետական իրավական ակտերում օրենսդրական խնդիրների (բացերի) վերհանում և վերլուծություն‚ անհրաժեշտության դեպքում նախապատրաստում է համապատասխան պետական մարմիններին ուղղված գրությունների (առաջարկների) նախագծեր.

8) իրականացնում է քաղաքացիների ընդունելություն.

9) քաղաքացիներին տրամադրում է իրավաբանական խորհրդատվություն` իրենց իրավունքների ու ազատությունների, ինչպես նաև դրանց արդյունավետ պաշտպանության իրավական միջոցների և ընթացակարգերի վերաբերյալ.

10) ապահովում է Բաժնի գործառույթներին առնչվող թեժ գծի կամ այլ հեռախոսահամարով ստացված տեղեկությունների հավաքագրումը, վերլուծումը և հանձնումն Աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչությանը.

12) ապահովում է Պաշտպանի տարեկան հաղորդման կամ արտահերթ հրապարակային զեկույցների համար նյութերի նախապատրաստումը և մասնակցում է տարեկան հաղորդման և արտահերթ զեկույցների կազմման աշխատանքներին.

13) անհրաժեշտության դեպքում ապահովում է Պաշտպանի՝ հանրային ծառայության կազմակերպությունների ոլորտում իրավունքների պաշտպանության առնչվող հատուկ հրապարակային զեկույցների համար նյութերի նախապատրաստումը և մասնակցում է դրանց կազմման աշխատանքներին.

14) ապահովում է առաջարկությունների, տեղեկանքների, հաշվետվությունների, միջնորդագրերի, զեկուցագրերի և այլ գրությունների կազմման աշխատանքները.

15) Դեպարտամենտի ղեկավարին է ներկայացնում Բաժնի աշխատանքային ծրագրերը.

16) Պաշտպանի կամ Դեպարտամենտի ղեկավարի հանձնարարությամբ ստորագրում է Բաժնի անունից պատրաստվող փաստաթղթերը.

17) Դեպարտամենտի ղեկավարին առաջարկություններ է ներկայացնում Բաժնի աշխատողներին գնահատելու, վերապատրաստելու, խրախուսելու կամ կարգապահական տույժի ենթարկելու, ինչպես նաև գործուղելու, արձակուրդ տրամադրելու վերաբերյալ.

18) Դեպարտամենտի ղեկավարին առաջարկություն է ներկայացնում Բաժնի աշխատողի բացակայության դեպքում նրան փոխարինելու մասին.

19) կատարում է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ Պաշտպանի լիազորությունների հիման վրա տրված Պաշտպանի հանձնարարությունները:

Սույն կետի 3-րդ և 5-րդ ենթակետերով նախատեսված գործառույթներն իրականացվում են Պաշտպանի որոշման հիման վրա:

Բաժնի պետն ունի օրենքով, իրավական այլ ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

2. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն՝ իրավագիտություն մասնագիտությամբ.

2) պետական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ առնվազն երեք տարվա պետական ծառայության ստաժ կամ պետական ծառայության առնվազն 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան կամ գիտական աստիճան կամ չորս տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ վերջին երեք տարվա ընթացքում քաղաքական, կամ հայեցողական կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ,

3) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

4) Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության ջրային օրենսգրքի, «Հանրային ծառայությունները կարգավորող մարմնի մասին», «Էներգետիկայի մասին», «Հեռուստատեսության և ռադիոյի մասին», Էլեկտրոնային հաղորդակցության մասին Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, իր լիազորությունների հետ կապված գործող այլ օրենքների, իրավական ակտերի իմացություն.

5) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

6) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) համակարգչային հմտություններ.

10) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ

3. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթին կարող են դիմել միայն ՀՀ քաղաքացիները:

4. Դիմողը Պաշտպանի աշխատակազմի վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա) պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը`

1) գրավոր դիմում՝ մրցութային հանձնաժողովի անունով՝ նշելով այն պաշտոնը, որին հավակնում է.

2) տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար մասնագիտական գիտելիքների և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի` դիպլոմի(ների), վկայականի(ների) պատճենները՝ բնօրինակների հետ միասին.

3) արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկի կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր զորակոչային տեղամասային կցագրման վկայականի պատճենը՝ բնօրինակի հետ միասին.

4) տեղեկանքներ` Պետական ծառայողի ծառայողական պարտականությունների կատարմանը և լիազորությունների իրականացմանը խոչընդոտող հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններով չտառապելու մասին.

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

6) անձնագրի պատճենը.

7) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

5. Դիմողը մրցույթին մասնակցելու համար փաստաթղթերը հանձնում է անձամբ` ներկայացնելով անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ:

6. Մրցույթին մասնակցելու համար քաղաքացին կարող է դիմել նաև առցանց եղանակով: Այդ նպատակով քաղաքացին Պաշտպանի ombuds@ombuds.am պաշտոնական էլեկտրոնային փոստին ուղարկում է լրացված դիմումի (Ձև 1) լուսապատճենը և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի լուսապատճենները:

7. Դիմողը մրցույթին ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2021 թվականի հունվարի 11-ը:

10. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթը կկայանա 2021 թվականի հունվարի 20-ին, ժամը` 15:00-ին, Պաշտպանի աշխատակազմի գտնվելու վայրում (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

11. Մրցույթի հարցազրույցի փուլը կանցկացվի «հարցարան» ձևաչափով:

12. Նշված պաշտոնին հավակնող անձը պետք է լինի բարեկիրթ, պարտաճանաչ, հավասարակշռված, գործնական, ունենա նախաձեռնողականություն և պատասխանատվության զգացում:

13. Լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար կարող եք դիմել Պաշտպանի աշխատակազմի վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա, հեռ. (+374 10) 53-94-48):

Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը (այսուհետ` Պաշտպանի աշխատակազմ) հայտարարում է մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը հայտարարում է արտաքին մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, երեխաների իրավունքների պաշտպանության բաժնի պետի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.1-10) Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար:

Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, երեխաների իրավունքների պաշտպանության բաժնի պետի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.1-10) պաշտոնի բնութագրի, պաշտոնն զբաղեցնող պետական ծառայողի համար սահմանված գործառույթների, իրավունքների, պարտականությունների, պաշտոնին ներկայացվող պահանջների՝ պաշտոնի համար պահանջվող կրթության, աշխատանքային ստաժի, աշխատանքի բնագավառում փորձի, մասնագիտական գիտելիքների, կոմպետենցիաների, ինչպես նաև պաշտոնի կազմակերպման լիազորությունների և ղեկավարման շրջանակների մասին տեղեկատվությունը ներառված է պաշտոնի անձնագրում:

1. Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, երեխաների իրավունքների պաշտպանության վարչության պետը՝

1) ապահովում է Բաժնին մակագրված դիմում-բողոքների ուսումնասիրության և քննարկման պատշաճ ընթացքը.

3) պլանավորում և կազմակերպում է պարբերական, ինչպես նաև ըստ անհրաժեշտության այցեր պետական կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններ կամ կազմակերպություններ, ներառյալ` երեխաների խնամք և պաշտպանություն իրականացնող հաստատություններ, ինչպես նաև հանրակրթական ուսումնական հաստատություններ.

4) այցի արդյունքների ամփոփման հիման վրա, երեխաների իրավունքների խախտումների կանխարգելման և պաշտպանության նպատակով իրավասու մարմիններին և կազմակերպություններին Պաշտպանի կողմից առաջարկություններ ներկայացնելու համար՝ ապահովում է համապատասխան փաստաթղթի նախագծի մշակումը.

5) այլ մարմիններից, պաշտոնատար անձանցից ստանում է Բաժնի առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված անհրաժեշտ տեղեկություններ, պարզաբանումներ, նյութեր և փաստաթղթեր.

6) իրականացնում է երեխաների իրավունքների պաշտպանության ոլորտի ներպետական օրենսդրության‚ միջազգային փորձի‚ «Երեխայի իրավունքների մասին» Միավորված ազգերի կազմակերպության կոնվենցիայի, Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանի նախադեպային վճիռների և այլ միջազգային փաստաթղթերի և հանձնարարականների ուսումնասիրում, պատրաստում զեկույցներ և տեղեկանքներ.

7) իրականացնում է երեխաների իրավունքների պաշտպանության ոլորտի ներպետական իրավական ակտերում օրենսդրական խնդիրների (բացերի) վերհանում և վերլուծություն‚ անհրաժեշտության դեպքում նախապատրաստում է համապատասխան պետական մարմիններին ուղղված գրությունների (առաջարկների) նախագծեր.

8) ապահովում է երեխաների իրավունքների պաշտպանության ոլորտում գործող հասարակական, բարեգործական, կազմակերպությունների, հիմնադրամների հետ համագործակցությունը.

9) իրականացնում է քաղաքացիների ընդունելություն.

10) քաղաքացիներին տրամադրում է իրավաբանական խորհրդատվություն` իրենց իրավունքների ու ազատությունների, ինչպես նաև դրանց արդյունավետ պաշտպանության իրավական միջոցների և ընթացակարգերի վերաբերյալ.

11) ապահովում է Բաժնի գործառույթներին առնչվող թեժ գծի կամ այլ հեռախոսահամարով ստացված տեղեկությունների հավաքագրումը, վերլուծումը և հանձնումն Աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչությանը.

13) անհրաժեշտության դեպքում ապահովում է Պաշտպանի՝ երեխայի իրավունքներին առնչվող հատուկ հրապարակային զեկույցների համար նյութերի նախապատրաստումը և մասնակցում է դրանց կազմման աշխատանքներին.

15) Դեպարտամենտի ղեկավարին է ներկայացնում Բաժնի աշխատանքային ծրագրերը.

16) Պաշտպանի կամ Դեպարտամենտի ղեկավարի հանձնարարությամբ ստորագրում է Բաժնի անունից պատրաստվող փաստաթղթերը.

Սույն կետի 3-րդ և 5-րդ ենթակետերով նախատեսված գործառույթներն իրականացվում են Պաշտպանի որոշման հիման վրա:

2. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն՝ իրավագիտություն մասնագիտությամբ.

3) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

4) Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքի, «Երեխայի իրավունքների մասին» Միավորված ազգերի կազմակերպության կոնվենցիայի, «Երեխայի իրավունքների մասին», «Առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների սոցիալական պաշտպանության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության ընտանեկան օրենսգրքի, իր լիազորությունների հետ կապված գործող այլ օրենքների, իրավական ակտերի իմացություն.

5) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

6) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) համակարգչային հմտություններ.

10) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ

3. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթին կարող են դիմել միայն ՀՀ քաղաքացիները:

1) գրավոր դիմում՝ մրցութային հանձնաժողովի անունով՝ նշելով այն պաշտոնը, որին հավակնում է.

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

6) անձնագրի պատճենը.

7) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

7. Դիմողը մրցույթին ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2021 թվականի հունվարի 11-ը:

10. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթը կկայանա 2021 թվականի հունվարի 19-ին, ժամը` 15:00-ին, Պաշտպանի աշխատակազմի գտնվելու վայրում (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

11. Մրցույթի հարցազրույցի փուլը կանցկացվի «հարցարան» ձևաչափով:

Հայաստանի Հանրապետության
Մարդու իրավունքների Պաշտպան

Հայաստանի Հանրապետության
Մարդու իրավունքների Պաշտպան

ՄԵՐ ՄԱՍԻՆ

ԿԵՆՍԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

ԵԼՈՒՅԹՆԵՐ

ԿԱՌՈՒՅՑԻ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԱՌԱՔԵԼՈՒԹՅՈՒՆԸ

ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑՆԵՐ

ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԵՐ

ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔ

ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐ

ԲՅՈՒՋԵ

ԳՆՈՒՄՆԵՐ

ԹԱՓՈՒՐ ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐ

ԿԱՌՈԻՅՑԻ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆԸ

Լարիսա Ալավերդյան

Արմեն Հարությունյան

Կարեն Անդրեասյան

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՈՒՂՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՀԱՂՈՐԴՈՒՄՆԵՐ ԵՒ ԶԵԿՈՒՅՑՆԵՐ

ՍԴ ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ

ՍԴ ՀԱՏՈՒԿ ԿԱՐԾԻՔՆԵՐ

ԿԱՐԾԻՔՆԵՐ ՕՐԵՆՍԴՐԱԿԱՆ ՆԱԽԱԳԾԵՐԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ

ՕՐԵՆՍԴՐԱԿԱՆ ԱՌԱՋԱՐԿՆԵՐ ԵՎ ԿԱՐԾԻՔՆԵՐ

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՎԵՐԼՈՒԾՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՈՒՂԵՑՈԻՅՑ

ՄԻՋԱԶԳԱՅԻՆ ՀԱՄԱԳՈՐԾԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

ԱՆԴԱՄԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

ԾՐԱԳՐԱՅԻՆ ՀԱՄԱԳՈՐԾԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

ԴԻՄԵԼ ՊԱՇՏՊԱՆԻՆ

ՀԱՃԱԽ ՏՐՎՈՂ ՀԱՐՑԵՐ

ՀԵՏԱԴԱՐՁ ԿԱՊ

ՄԵԴԻԱԿԵՆՏՐՈՆ

ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑՆԵՐ

ՀԱՋՈՂՎԱԾ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԵՐ

Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի սոցիոլոգ փորձագետ ներգրավելու հայտարարություն

Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբույժ փորձագետ ներգրավելու հայտարարություն

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱՊԵՐԻ ԲԱԺՆՈՒՄ ՓՈՐՁԱԳԵՏ ՆԵՐԳՐԱՎԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ