ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնի գլխավոր մասնագետ

(ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.2-68)

1. Պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնի գլխավոր մասնագետը՝

1) անցկացնում է Պաշտպանի և Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող անձանց մամուլի ասուլիսների, հարցազրույցների, ճեպազրույցների, պետական այլ մարմինների գործունեության ոլորտին առնչվող հասարակական հետաքրքրություն ներկայացնող թեմաների վերաբերյալ հայտարարությունների կազմակերպումը և անցկացնումը, մամուլի հաղորդագրությունների պատրաստումը.

2) պատրաստում է մամուլի հաղորդագրություններ, պարզաբանումներ ու հայտարարություններ.

3) Բաժնի պետի հանձնարարությամբ ներկայացնում է առաջարկություններ զանգվածային լրատվության միջոցներով ելույթներում, մշտական թեմատիկ խորագրերում, հեռուստահաղորդումներում Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող անձանց մասնակցության վերաբերյալ.

4) իրականացնում է Պաշտպանի աշխատակազմի www.pashtpan.am (www.ombuds.am) պաշտոնական կայքի տեղեկատվական սպասարկումը, հրապարակման ենթակա նյութերի, հայտարարությունների և դրանցում կատարված փոփոխությունների հրապարակումը

5) կազմակերպում է զանգվածային լրատվության միջոցների ներկայացուցիչների հետ, այդ թվում՝ Պաշտպանի և Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող անձանց մասնակցությամբ, աշխատանքային հանդիպումները.

6) ամփոփում և վերլուծում է մարդու իրավունքների և ազատությունների ոլորտին առնչվող զանգվածային լրատվության միջոցների նյութերը.

7) մասնակցում է պետական մարմիններում անցկացվող նիստերին, խորհրդակցություններին, քննարկումներին, բանակցություններին, պաշտոնական և աշխատանքային այլ միջոցառումներին.

8) Բաժնի պետի հանձնարարությամբ «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքին համապատասխան ապահովում է Պաշտպանին ներկայացրած բողոքների քննարկման ընթացքի և արդյունքների մասին հասարակությանը տեղեկացնելու գործընթացը:

9) ստեղծում և վարում է Բաժնի նյութերի համակարգված արխիվ.

10) տեխնիկական հնարավորությունների առկայության դեպքում՝ մասնակցում հեռուստաֆիլմերի, տեսանյութերի, տեղեկագրերի, թողարկման աշխատանքներին.

11) ապահովում է Աշխատակազմի մյուս ստորաբաժանումներից անհրաժեշտ տեղեկությունների և նյութերի ստացումը, այդ թվում՝ մշակվող իրավական ակտերի նախագծերի պատճենները և անհրաժեշտության դեպքում, կազմակերպում դրանց լուսաբանումն ու հանրային քննարկումը.

12) Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է Բաժնի աշխատանքային ծրագրերի մշակման աշխատանքներին.

13) իր լիազորությունների շրջանակներում, ինչպես նաև Բաժնի պետի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, զեկուցագրեր և այլ գրություններ.

14) Բաժնի պետին, ըստ անհրաժեշտության, ներկայացնում է զեկուցագրեր՝ համապատասխան մարմիններում մարդու իրավունքների և ազատությունների վիճակի մասին.

15) Պաշտպանի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն.

Բաժնի գլխավոր մասնագետն ունի օրենքով, այլ իրավական ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

2. Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն.

2) պետական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ առնվազն երեք տարվա պետական ծառայության ստաժ կամ գիտական աստիճան կամ չորս տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ վերջին երեք տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ.

3) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

4) Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքի, «Հանրային ծառայության մասին», «Տեղեկատվության ազատության մասին», «Անձնական տվյալների պաշտպանության մասին», «Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների և իր լիազորությունների հետ կապված այլ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն.

5) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

6) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) համակարգչային հմտություններ.

10) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

11) անհրաժեշտ (պարտադիր) կառավարչական հմտություններ և ունակություններ, ինչպես նաև սույն պաշտոնի անձնագրով նախատեսված գործառույթներից բխող կառավարչական հմտություններ և ունակություններ։

Աշխատավարձի չափը՝

256.623 (երկու հարյուր հիսունվեց հազար վեց հարյուր քսաներեք) ՀՀ դրամ:

Ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացման ժամկետը՝

Մինչև պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացումը:

Ընտրություն կատարելու եղանակը՝

դիմում ներկայացրած քաղաքացիների փաստաթղթերի ուսումնասիրություն:

3. Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը կարող են զբաղեցնել՝ տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար ներկայացվող պահանջները բավարարող, հայերենին տիրապետող, 18 տարին լրացած Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացին: Պետական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքը 65 տարին է:

Հանրային ծառայության ընդունվելու իրավունք չունի այն անձը, որը՝

1) դատական կարգով ճանաչվել է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ.

2) դատական կարգով զրկվել է հանրային ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից.

3) տառապում է այնպիսի հիվանդությամբ, որը հանրային ծառայության տվյալ պաշտոնի նշանակվելու դեպքում կարող է խոչընդոտել իր լիազորությունների իրականացմանը.

4) դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ.

5) օրենքի խախտմամբ չի անցել ժամկետային պարտադիր զինվորական ծառայություն։

4. Դիմողը Պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարության վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա) պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը`

1) գրավոր դիմում՝ համապատասխան ձևաչափով, (կցվում է).

2) տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար մասնագիտական գիտելիքների և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի` դիպլոմի(ների), վկայականի(ների) պատճենները՝ բնօրինակների հետ միասին.

3) արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկի կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր զորակոչային տեղամասային կցագրման վկայականի պատճենը՝ բնօրինակի հետ միասին.

4) տեղեկանքներ` Պետական ծառայողի ծառայողական պարտականությունների կատարմանը և լիազորությունների իրականացմանը խոչընդոտող հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններով չտառապելու մասին.

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

6) անձնագրի, հանրային ծառայության համարանիշի (սոցիալական քարտի) կամ նույնականացման քարտի պատճենները.

7) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

5. Դիմողը փաստաթղթերը հանձնում է անձամբ` ներկայացնելով անձնագիր կամ նույնականացման քարտ:

6. Քաղաքացին կարող է դիմել նաև առցանց եղանակով: Այդ նպատակով քաղաքացին Պաշտպանի ombuds@ombuds.am պաշտոնական էլեկտրոնային փոստին ուղարկում է լրացված դիմումի, (կցվում է) լուսապատճենը և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի լուսապատճենները:

7. Դիմողը ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2022 թվականի մարտի 15-ը:

10. Աշխատանքի վայրը (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

11. Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնին հավակնող անձը պետք է լինի բարեկիրթ, պարտաճանաչ, հավասարակշռված, գործնական, ունենա նախաձեռնողականություն և պատասխանատվության զգացում:

12. Լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար կարող եք դիմել Պաշտպանի աշխատակազմի վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա, հեռ. (+374 10) 53-94-48):

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՏԻԿԻՆ ՔՐԻՍՏԻՆՆԵ ԳՐԻԳՈՐՅԱՆԻՆ

3x4 չափի

___________________________ - ից

(անուն, ազգանուն, հայրանուն)


________________________________________________________________________________________________________________________

(հասցե)

_______________________________________________________________________________________________________

(հեռախոսահամար, էլ. հասցե)


—————————————————————————————————————————————

(նույնականացման քարտի (անձնագրի) սերիան, համարը, երբ և ում կողմից է տրվել)

ծնված՝ ———————————————————————————————————————————————————————————— (օրը, ամիսը, տարին, վայրը)

Դ Ի Մ ՈՒՄ

Ծանոթանալով Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի պաշտոնական կայքում հրապարակված հայտարարությանը՝ խնդրում եմ ինձ հետ կնքել ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր Պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնի գլխավոր մասնագետի (ՄԻՊԱ-2.2-68)

( ժամանակավոր թափուր պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար:

Հայտնում եմ, որ՝

1. համակարգչային և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն _____________________________________________________________________________

(ունեմ, չունեմ)

2. տիրապետում եմ հետևյալ համակարգչային ծրագրերին

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Windows, Word, Excel, Access և այլն)

3. տիրապետում եմ հետևյալ օտար լեզուներին

ա) (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

բ) (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

գ) (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

4. հայերենին (տիրապետում եմ, չեմ տիրապետում)

5. դատական կարգով հանրային ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից __________________________________________________________________________________________(զրկվել եմ, չեմ զրկվել)

6. ՀՀ կառավարության որոշմամբ հաստատված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններից որևէ մեկով


-----------------	-----------------------------------------------------------------

(տառապում եմ, չեմ տառապում)

7. սահմանված կարգով չհանված կամ չմարված դատվածություն

(ունեմ, չունեմ)

Կից ներկայացնում եմ պահանջվող հետևյալ փաստաթղթերի պատճեները`

1. անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ________ էջ.

4. զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. այլ ____________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

Նախազգուշացված եմ ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր կնքելու դեպքում կեղծ տվյալներ և փաստաթղթեր ներկայացնելը ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու և սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկվելու հիմք է:

«_______» ______________ 2022թ. _________________________________________________

լրացնողի անուն, ազգանունը, ստորագրությունը

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ. Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ. Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Պաշտպանի աշխատակազմի խոշտանգումների և վատ վերաբերմունքի կանխարգելման վարչության պետի տեղակալի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ- 2.2-20)

Պաշտպանի աշխատակազմի խոշտանգումների և վատ վերաբերմունքի կանխարգելման վարչության պետի տեղակալը՝

1) իրականացնում է պարբերական, ինչպես նաև ըստ անհրաժեշտության այցեր ազատությունից զրկման վայրեր, այդ թվում՝ դրանց հարակից շինություններ կամ կառույցներ խոշտանգումների և այլ դաժան, անմարդկային կամ արժանապատվությունը նվաստացնող վերաբերմունքը կամ պատիժը կանխարգելելու նպատակով.

2) խորհրդապահական (կոնֆիդենցիալ) կարգով և անարգել տեսակցում և առանձնազրույցներ է ունենում ազատությունից զրկման վայրերում գտնվող անձանց հետ, ինչպես նաև համապատասխան հաստատությունների աշխատակիցների կամ նշված վայրում գտնվող կամ համապատասխան տեղեկություն ունեցող ցանկացած այլ անձի հետ, անհրաժեշտության դեպքում ներգրավում է թարգմանիչ, օգտագործում տեխնիկական միջոցներ, այդ թվում` տեսանկարահանող և չափիչ սարքեր.

3) այցի արդյունքների ամփոփման հիման վրա, ազատությունից զրկման ցանկացած վայրում գտնվող անձանց պահման պայմանները բարելավելու, ինչպես նաև խոշտանգումները և այլ դաժան, անմարդկային կամ արժանապատվությունը նվաստացնող վերաբերմունքը կամ պատիժը կանխարգելելու նպատակով իրավասու մարմիններին և կազմակերպություններին Պաշտպանի կողմից առաջարկություններ ներկայացնելու համար՝ մշակում է համապատասխան փաստաթղթի նախագիծ.

4) ստանում է տեղեկություններ ազատությունից զրկման վայրերի քանակի և տեղակայման, ինչպես նաև այնտեղ գտնվող անձանց քանակի վերաբերյալ.

5) պահանջում և ստանում է տեղեկություններ և պարզաբանումներ ազատությունից զրկման վայրում գտնվող անձանց նկատմամբ վերաբերմունքի, նրանց պահման պայմանների, ինչպես նաև իրենց լիազորությունների իրականացման համար անհրաժեշտ ցանկացած այլ հարցի վերաբերյալ.

6) ծանոթանում է իր լիազորությունների իրականացման համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերին, ստանում դրանց պատճենները.

7) մասնակցում է Պաշտպանի՝ որպես կանխարգելման ազգային մեխանիզմի գործունեության վերաբերյալ տարեկան զեկույցի, ինչպես նաև կանխարգելման ազգային մեխանիզմի գործունեության ոլորտին առնչվող արտահերթ զեկույցների նախապատրաստման աշխատանքներին.

8) Վարչության պետի հանձնարարությամբ իրականացնում է Պաշտպանի տարեկան հաղորդման, հատուկ կամ արտահերթ զեկույցների համար նյութերի նախապատրաստումը և մասնակցում է դրանց մշակման աշխատանքներին.

9) իրականացնում է համակարգային օրենսդրական խնդիրների վերլուծություն և նախապատրաստում է օրենսդրական բնույթի առաջարկությունների նախագծեր.

10) կազմում է ազատությունից զրկված անձանց իրավունքներին առնչվող օրենսդրական նախագծերի վերաբերյալ կարծիքներ.

11) Վարչության պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է Վարչության աշխատանքային ծրագրերի մշակմանը.

12) իրականացնում և Վարչության պետի հանձնարարությամբ կազմակերպում է իր լիազորություններին առնչվող թեժ գծի կամ այլ հեռախոսահամարով ստացված տեղեկությունների հավաքագրումը, վերլուծումը և հանձնումը Աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչությանը.

13) Վարչության պետի հանձնարարությամբ կազմակերպում և իրականացնում է առաջարկությունների, տեղեկանքների, հաշվետվությունների, միջնորդագրերի, զեկուցագրերի և այլ գրությունների նախապատրաստման ու մշակման աշխատանքները.

14) կատարում է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ ամրագրված Պաշտպանի լիազորությունների հիման վրա տրված Պաշտպանի հանձնարարությունները:

Վարչության պետի տեղակալն ունի օրենքով, այլ իրավական ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

2. Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն` իրավագիտություն մասնագիտությամբ.

3) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

4) Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության քրեական, քրեական դատավարության և քրեակատարողական օրենսգրքերի, «Օպերատիվ-հետախուզական գործունեության մասին», «Ձերբակալված և կալանավորված անձանց պահելու մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2006 թվականի օգոստոսի 3-ի «Հայաստանի Հանրապետության արդարադատության նախարարության քրեակատարողական ծառայության` կալանավորվածներին պահելու վայրերի և ուղղիչ հիմնարկների ներքին կանոնակարգը հաստատելու մասին» թիվ 1543-Ն որոշման, իր լիազորությունների հետ կապված գործող այլ օրենքների, իրավական ակտերի իմացություն.

5) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

6) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) համակարգչային հմտություններ.

10) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

Աշխատավարձի չափը՝

256.623 (երկու հարյուր հիսունվեց հազար վեց հարյուր քսաներեք) ՀՀ դրամ:

Ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացման ժամկետը՝

Մինչև պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացումը:

Ընտրություն կատարելու եղանակը՝

դիմում ներկայացրած քաղաքացիների փաստաթղթերի ուսումնասիրություն:

Հանրային ծառայության ընդունվելու իրավունք չունի այն անձը, որը՝

1) դատական կարգով ճանաչվել է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ.

2) դատական կարգով զրկվել է հանրային ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից.

4) դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ.

5) օրենքի խախտմամբ չի անցել ժամկետային պարտադիր զինվորական ծառայություն։

1) գրավոր դիմում՝ համապատասխան ձևաչափով, (կցվում է).

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

7) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

5. Դիմողը փաստաթղթերը հանձնում է անձամբ` ներկայացնելով անձնագիր կամ նույնականացման քարտ:

7. Դիմողը ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2022 թվականի մարտի 15-ը:

10. Աշխատանքի վայրը (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՏԻԿԻՆ ՔՐԻՍՏԻՆՆԵ ԳՐԻԳՈՐՅԱՆԻՆ

3x4 չափի

- ից

(անուն, ազգանուն, հայրանուն)

(հասցե)

(հեռախոսահամար, էլ. հասցե)

(նույնականացման քարտի (անձնագրի) սերիան, համարը, երբ և ում կողմից է տրվել)

ծնված՝ .

(օրը, ամիսը, տարին, վայրը)

Դ Ի Մ ՈՒՄ

Ծանոթանալով Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի պաշտոնական կայքում հրապարակված հայտարարությանը՝ խնդրում եմ ինձ հետ կնքել ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր Պաշտպանի աշխատակազմի խոշտանգումների և վատ վերաբերմունքի կանխարգելման վարչության պետի տեղակալի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ- 2.2-20)

( ժամանակավոր թափուր պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար:

Հայտնում եմ, որ՝

(ունեմ, չունեմ)

2. տիրապետում եմ հետևյալ համակարգչային ծրագրերին

(Windows, Word, Excel, Access և այլն)

3. տիրապետում եմ հետևյալ օտար լեզուներին

ա)

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

բ)

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

գ)

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

4. հայերենին

(տիրապետում եմ, չեմ տիրապետում)

(զրկվել եմ, չեմ զրկվել)

6. ՀՀ կառավարության որոշմամբ հաստատված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններից որևէ մեկով

(տառապում եմ, չեմ տառապում)

7. սահմանված կարգով չհանված կամ չմարված դատվածություն

(ունեմ, չունեմ)

Կից ներկայացնում եմ պահանջվող հետևյալ փաստաթղթերի պատճեները`

1. անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ________ էջ.

4. զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. այլ ____________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

«_______» ______________ 2022թ. _________________________________________________

լրացնողի անուն, ազգանունը, ստորագրությունը

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնի պետ (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.1-16):

1. Պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնի պետը՝

1) ապահովում է Պաշտպանի և Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող անձանց մամուլի ասուլիսների, հարցազրույցների, ճեպազրույցների, պետական այլ մարմինների գործունեության ոլորտին առնչվող հասարակական հետաքրքրություն ներկայացնող թեմաների վերաբերյալ հայտարարությունների կազմակերպումը և անցկացնումը, մամուլի հաղորդագրությունների պատրաստումը.

2) իր իրավասությունների շրջանակներում հանդես է գալիս պարզաբանումներով ու հայտարարություններով.

3) ծանուցում է Պաշտպանին և Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող այլ անձանց՝ զանգվածային լրատվության միջոցներում տեղ գտած Պաշտպանի գործունեության ոլորտին առնչվող նյութերի մասին.

4) առաջարկություններ է ներկայացնում զանգվածային լրատվության միջոցներով ելույթներում, մշտական թեմատիկ խորագրերում, հեռուստառադիոհաղորդումներում Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող անձանց մասնակցության վերաբերյալ և ապահովում է դրանց կատարումը.

5) ապահովում է զանգվածային լրատվության միջոցների ներկայացուցիչների հետ հանդիպումների կազմակերպումը, այդ թվում՝ Պաշտպանի և Աշխատակազմում պաշտոն զբաղեցնող այլ անձանց մասնակցությամբ.

6) ապահովում է մարդու իրավունքների և ազատությունների ոլորտին առնչվող զանգվածային լրատվության միջոցների նյութերի ամփոփման, վերլուծման և դրանք Պաշտպանին ներկայացնելու աշխատանքները.

7) ապահովում է Պաշտպանի աշխատակազմի www.pashtpan.am (www.ombuds.am) պաշտոնական կայքում հրապարակման ենթակա նյութերի, հայտարարությունների և դրանցում կատարված փոփոխությունների հրապարակումը.

8) «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքին համապատասխան ապահովում է Պաշտպանին ներկայացրած բողոքների քննարկման ընթացքի և արդյունքների մասին հասարակությանը տեղեկացնելու գործընթացը:

9) ապահովում է համագործակցությունը Բաժնի և այլ պետական մարմինների համապատասխան ստորաբաժանումների հետ.

10) տեխնիկական հնարավորությունների առկայության դեպքում ապահովում է հեռուստաֆիլմերի, տեսանյութերի պատրաստումը և տեղեկագրերի թողարկումը.

12) Պաշտպանի կամ Քարտուղարության ղեկավարի հանձնարարությամբ ապահովում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր նախապատրաստելը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցներ մշակելը.

13) Պաշտպանին կամ Քարտուղարության ղեկավարին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ Բաժնի աշխատողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վերապատրաստելու, խրախուսելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու վերաբերյալ.

14) համապատասխան առաջարկություններ է ներկայացնում Բաժնի աշխատողների բացակայության դեպքում նրանց փոխարինելու մասին.

15) Պաշտպանի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն.

16) քարտուղարության ղեկավարին ներկայացնում է Բաժնի աշխատանքային ծրագրերը.

17) այլ մարմիններից, պաշտոնատար անձանցից ստանում է Բաժնի առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված անհրաժեշտ տեղեկատվություն և նյութեր.

18) ստորագրում է Բաժնի անունից պատրաստվող փաստաթղթերը.

19) Բաժնի լիազորությունների շրջանակներում նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, միջնորդագրեր, զեկուցագրեր և այլ գրություններ.

20) Բաժնի առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված, Պաշտպանի գիտությամբ, կարող է հրավիրել խորհրդակցություններ՝ դրանց մասնակից դարձնելով համապատասխան մարմինների պաշտոնատար անձանց, մասնագետների և փորձագետների:

Բաժնի պետն ունի օրենքով, այլ իրավական ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

2. Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն.

3) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

5) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

6) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) համակարգչային հմտություններ.

10) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

Աշխատավարձի չափը՝

310 858 (երեք հարյուր տաս հազար ութ հարյուր հիսունութ) ՀՀ դրամ:

Ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացման ժամկետը՝

Մինչև պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացումը:

Ընտրություն կատարելու եղանակը՝

դիմում ներկայացրած քաղաքացիների փաստաթղթերի ուսումնասիրություն:

Հանրային ծառայության ընդունվելու իրավունք չունի այն անձը, որը՝

1) դատական կարգով ճանաչվել է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ.

2) դատական կարգով զրկվել է հանրային ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից.

4) դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ.

5) օրենքի խախտմամբ չի անցել ժամկետային պարտադիր զինվորական ծառայություն։

1) գրավոր դիմում՝ համապատասխան ձևաչափով, (կցվում է).

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

7) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

5. Դիմողը փաստաթղթերը հանձնում է անձամբ` ներկայացնելով անձնագիր կամ նույնականացման քարտ:

7. Դիմողը ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2022 թվականի մարտի 29-ը:

10. Աշխատանքի վայրը (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՏԻԿԻՆ ՔՐԻՍՏԻՆՆԵ ԳՐԻԳՈՐՅԱՆԻՆ

3x4 չափի

- ից

(անուն, ազգանուն, հայրանուն)

(հասցե)

(հեռախոսահամար, էլ. հասցե)

(նույնականացման քարտի (անձնագրի) սերիան, համարը, երբ և ում կողմից է տրվել)

ծնված՝ .

(օրը, ամիսը, տարին, վայրը)

Դ Ի Մ ՈՒՄ

( ժամանակավոր թափուր պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար:

Հայտնում եմ, որ՝

(ունեմ, չունեմ)

2. տիրապետում եմ հետևյալ համակարգչային ծրագրերին

(Windows, Word, Excel, Access և այլն)

3. տիրապետում եմ հետևյալ օտար լեզուներին

ա)

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

բ)

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

գ)

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

4. հայերենին

(տիրապետում եմ, չեմ տիրապետում)

(զրկվել եմ, չեմ զրկվել)

6. ՀՀ կառավարության որոշմամբ հաստատված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններից որևէ մեկով

(տառապում եմ, չեմ տառապում)

7. սահմանված կարգով չհանված կամ չմարված դատվածություն

(ունեմ, չունեմ)

Կից ներկայացնում եմ պահանջվող հետևյալ փաստաթղթերի պատճեները`

1. անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ________ էջ.

4. զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. այլ ____________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

«_______» ______________ 2022թ. _________________________________________________

լրացնողի անուն, ազգանունը, ստորագրություն

Հայտարարություն՝ Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբան փորձագետ ներգրավելու համար

1. Սույնով հայտարարվում է Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբան փորձագետ ներգրավելու համար փաստաթղթերի ընդունելություն:

2. Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի փորձագետ (այսուհետ՝ Փորձագետ) կարող է լինել հայերենին տիրապետող, 25 տարին լրացած Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացին՝ անկախ ազգությունից, ռասայից, սեռից, դավանանքից, քաղաքական կամ այլ հայացքներից, սոցիալական ծագումից, գույքային կամ այլ դրությունից, որը՝

1) ունի հոգեբանություն մասնագիտությամբ բարձրագույն կրթություն՝ հոգեբանի որակավորմամբ.

2) հոգեբանության ոլորտում ունի առնվազն 4 տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ.

3) տիրապետում է ոլորտի ներպետական օրենսդրությանը և միջազգային չափանիշներին.

4) չի հանդիսանում մոնիթորինգային գործառույթներ իրականացնող այնպիսի հասարակական կամ որևէ այլ խմբի անդամ, որը մոնիթորինգներ է իրականացնում ազատությունից զրկման վայրերում կամ խոշտանգումների կանխարգելման ոլորտում.

5) չի հանդիսանում որևէ կուսակցության անդամ կամ որևէ այլ կերպ չի զբաղվում քաղաքական գործունեությամբ.

6) ունի բարոյական բարձր հատկանիշներ և վայելում է մասնագիտական բարձր հեղինակություն.

7) տիրապետում է առնվազն մեկ օտար լեզվի:

3. Փորձագետի հավակնորդը պարտավոր է սույն հայտարարությունը հրապարակելուց հետո 15 օրյա ժամկետում Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարություն ներկայացնել՝

1) գրավոր դիմում.

2) անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը.

3) 3x4 սմ չափի երկու լուսանկար.

4) սույն հայտարարության 2-րդ կետի 1-ին և 2-րդ ենթակետով սահմանված պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթեր.

5) առնվազն երկու երաշխավորագիր-նամակ հավակնորդի մասնագիտական գիտելիքների, աշխատանքային ունակությունների և բարոյական հատկանիշների վերաբերյալ.

6) սույն հայտարարության 2-րդ կետի 4-րդ և 5-րդ ենթակետով սահմանված պահանջների վերաբերյալ գրավոր հայտարարություն:

4. ՀՀ մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարությունը վերոնշյալ փաստաթղերը ներկայացրած հավակնորդների ցանկը Պաշտպանին է ներկայացնում սույն հայտարարության 3-րդ կետում նշված ժամկետի ավարտից հետո 5-օրյա ժամկետում, ում հետ Պաշտպանը մինչև 10-օրյա ժամկետում իրականացնում է հարցազրույց:

5. Սույն հայտարարությամբ սահմանված չափանիշների գնահատման և հավակնորդների հետ իրականացված հարցազրույցի արդյունքներով Պաշտպանն ընտրում է կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբան փորձագետ՝ նախապատվությունը տալով ազատությունից զրկված անձանց հետ աշխատանքի, դասավանդման փորձ ունեցող և խոշտանգումների ու վատ վերաբերմունքի կանխարգելման ոլորտում վերապատրաստում անցած հավակնորդներին:

Ժամկետ՝ 19.04.2022 - 04.05.2022

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչության մասնագետ (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-4.1-63)

1. Պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչության մասնագետը՝

1) ծանոթանում և նախնական մշակման է ենթարկում Աշխատակազմ ստացված դիմումները կամ բողոքները.

2) իրականացնում է Աշխատակազմ ստացված փաստաթղթերի համակարգչային և պատկերամուտով մուտքագրումը.

3) գրանցում է «թեժ գծով» ստացված հեռախոսազանգերի արդյունքում տրամադրված իրավաբանական խորհրդատվությունների և դրանց կապակցությամբ կատարված գործողությունների բովանդակությունը.

4) Պաշտպանին դիմելու ընթացակարգերի, Պաշտպանի լիազորությունների վերաբերյալ քաղաքացիներին տրամադրում է խորհրդատվություն.

5) Վարչության պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է Պաշտպանի տարեկան հաղորդման, ինչպես նաև հատուկ կամ արտահերթ զեկույցների մշակման աշխատանքներին.

6) իր լիազորությունների շրջանակներում, ինչպես նաև Վարչության պետի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, զեկուցագրեր և այլ գրություններ.

7) օրենսդրությամբ սահմանված կարգով իրականացնում է Աշխատակազմի արխիվային փաստաթղթերի հաշվառման, պահպանման, վարման և արխիվ փոխանցելու հետ կապված աշխատանքները:

Վարչության մասնագետն ունի օրենքով, այլ իրավական ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

2. Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն.

2) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

3) Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքի, իրավական ակտերի իմացություն.

4) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

5) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

6) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

7) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

8) համակարգչային հմտություններ.

9) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

10) անհրաժեշտ (պարտադիր) կառավարչական հմտություններ և ունակություններ, ինչպես նաև սույն պաշտոնի անձնագրով նախատեսված գործառույթներից բխող կառավարչական հմտություններ և ունակություններ

Աշխատավարձի չափը՝

111.115 (մեկ հարյուր տասնմեկ հազար հարյուր տասնհինգ) ՀՀ դրամ:

Ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացման ժամկետը՝

Մինչև պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացումը:

Ընտրություն կատարելու եղանակը՝

դիմում ներկայացրած քաղաքացիների փաստաթղթերի ուսումնասիրություն:

Հանրային ծառայության ընդունվելու իրավունք չունի այն անձը, որը՝

1) դատական կարգով ճանաչվել է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ.

2) դատական կարգով զրկվել է հանրային ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից.

4) դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ.

5) օրենքի խախտմամբ չի անցել ժամկետային պարտադիր զինվորական ծառայություն։

1) գրավոր դիմում՝ համապատասխան ձևաչափով, (կցվում է).

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

7) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

5. Դիմողը փաստաթղթերը հանձնում է անձամբ` ներկայացնելով անձնագիր կամ նույնականացման քարտ:

7. Դիմողը ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի

օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2022 թվականի ապրիլի 26-ը:

10. Աշխատանքի վայրը (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՏԻԿԻՆ ՔՐԻՍՏԻՆՆԵ ԳՐԻԳՈՐՅԱՆԻՆ

Լուսանկար

3x4

Անուն, ազգանուն, հայրանուն

Հասցե

Հեռախոսահամար, էլ. փոստ

Նույնականացման քարտի (անձնագրի) սերիան, համարը, երբ և ում կողմից է տրվել

Ծնված՝ օրը, ամիսը, տարին,

Դ Ի Մ ՈՒ Մ

Ծանոթանալով Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի պաշտոնական կայքում հրապարակված հայտարարությանը՝ խնդրում եմ ինձ հետ կնքել ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր Պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչության մասնագետի (ՄԻՊԱ-4.1-63)

( ժամանակավոր թափուր պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար:

Հայտնում եմ, որ՝

1. համակարգչային և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն _____________________________________________________________________

(ունեմ, չունեմ)

2. տիրապետում եմ հետևյալ համակարգչային ծրագրերին

(Windows, Word, Excel, Access և այլն)

3. տիրապետում եմ հետևյալ օտար լեզուներին

ա) (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

բ) (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

գ) (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

4. հայերենին

(տիրապետում եմ, չեմ տիրապետում)

(զրկվել եմ, չեմ զրկվել)

6. ՀՀ կառավարության որոշմամբ հաստատված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններից որևէ մեկով

(տառապում եմ, չեմ տառապում)

7. սահմանված կարգով չհանված կամ չմարված դատվածություն

(ունեմ, չունեմ)

Կից ներկայացնում եմ պահանջվող հետևյալ փաստաթղթերի պատճեները`

1. անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ________ էջ.

4. զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. այլ ____________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

«_______» ______________ 2022թ. ______________________

լրացնողի անուն, ազգանունը, ստորագրությունը

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը (այսուհետ` Պաշտպանի աշխատակազմ) հայտարարում է մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը (այսուհետ` Պաշտպանի աշխատակազմ) հայտարարում է մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը հայտարարում է ներքին մրցույթ Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության վարչության պետի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.1-4) Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար:

Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության վարչության պետի (ծածկագիր՝ ՄԻՊԱ-2.1-4) պաշտոնի բնութագրի, պաշտոնն զբաղեցնող պետական ծառայողի համար սահմանված գործառույթների, իրավունքների, պարտականությունների, պաշտոնին ներկայացվող պահանջների՝ պաշտոնի համար պահանջվող կրթության, աշխատանքային ստաժի, աշխատանքի բնագավառում փորձի, մասնագիտական գիտելիքների, կոմպետենցիաների, ինչպես նաև պաշտոնի կազմակերպման լիազորությունների և ղեկավարման շրջանակների մասին տեղեկատվությունը ներառված է պաշտոնի անձնագրում:

1. Պաշտպանի աշխատակազմի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության դեպարտամենտի, սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության վարչության պետը՝

1) ապահովում է Վարչությանը մակագրված դիմում-բողոքների ուսումնասիրության և քննարկման պատշաճ ընթացքը.

2) Պաշտպանի կամ Դեպարտամենտի ղեկավարի հանձնարարությամբ իրավունքների և ազատությունների ենթադրյալ խախտումների վերաբերյալ տեղեկությունների հիման վրա կազմակերպում է արագ արձագանքման այց և մասնակցում դրան.

3) պլանավորում և կազմակերպում է ըստ անհրաժեշտության այցեր պետական կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններ կամ կազմակերպություններ.

4) այլ մարմիններից, պաշտոնատար անձանցից և կազմակերպություններից ստանում է Վարչության առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված անհրաժեշտ տեղեկություններ, պարզաբանումներ, նյութեր և փաստաթղթեր.

5) իրականացնում է սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանության ոլորտի ներպետական օրենսդրության‚ միջազգային փորձի‚ Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանի նախադեպային վճիռների և այլ միջազգային փաստաթղթերի և հանձնարարականների ուսումնասիրում, պատրաստում զեկույցներ և տեղեկանքներ.

6) իրականացնում է սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանությանը վերաբերող ներպետական իրավական ակտերում օրենսդրական խնդիրների (բացերի) վերհանում և վերլուծություն‚ անհրաժեշտության դեպքում նախապատրաստում է համապատասխան պետական մարմիններին ուղղված գրությունների (առաջարկների) նախագծեր.

7) իրականացնում է քաղաքացիների ընդունելություն.

8) քաղաքացիներին տրամադրում է իրավաբանական խորհրդատվություն` իրենց իրավունքների ու ազատությունների, ինչպես նաև դրանց արդյունավետ պաշտպանության իրավական միջոցների և ընթացակարգերի վերաբերյալ.

9) ապահովում է Վարչության գործառույթներին առնչվող թեժ գծի կամ այլ հեռախոսահամարով ստացված տեղեկությունների հավաքագրումը, վերլուծումը և հանձնումն Աշխատակազմի քարտուղարության արագ արձագանքման և դիմումների ընդունման վարչությանը.

10) ապահովում է Պաշտպանի տարեկան հաղորդման կամ արտահերթ հրապարակային զեկույցների համար նյութերի նախապատրաստումը և մասնակցում է տարեկան հաղորդման և արտահերթ զեկույցների կազմման աշխատանքներին.

11) անհրաժեշտության դեպքում ապահովում է Պաշտպանի՝ սոցիալ-տնտեսական և մշակութային իրավունքների պաշտպանությանն առնչվող հատուկ հրապարակային զեկույցների համար նյութերի նախապատրաստումը և մասնակցում է դրանց կազմման աշխատանքներին.

12) ապահովում է առաջարկությունների, տեղեկանքների, հաշվետվությունների, միջնորդագրերի, զեկուցագրերի և այլ գրությունների կազմման աշխատանքները.

13) Դեպարտամենտի ղեկավարին է ներկայացնում Վարչության աշխատանքային ծրագրերը.

14) Պաշտպանի կամ Դեպարտամենտի ղեկավարի հանձնարարությամբ ստորագրում է Վարչության անունից պատրաստվող փաստաթղթերը.

15) Դեպարտամենտի ղեկավարին առաջարկություններ է ներկայացնում Վարչության աշխատողներին գնահատելու, վերապատրաստելու, խրախուսելու կամ կարգապահական տույժի ենթարկելու, ինչպես նաև գործուղելու, արձակուրդ տրամադրելու վերաբերյալ.

16) Դեպարտամենտի ղեկավարին առաջարկություն է ներկայացնում Վարչության աշխատողի բացակայության դեպքում նրան փոխարինելու մասին.

17) կատարում է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ Պաշտպանի լիազորությունների հիման վրա տրված Պաշտպանի հանձնարարությունները:

Սույն կետի 3-րդ և 5-րդ ենթակետերով նախատեսված գործառույթներն իրականացվում են Պաշտպանի որոշման հիման վրա:

Վարչության պետն ունի օրենքով, իրավական այլ ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

2. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

1) բարձրագույն կրթություն՝ իրավագիտություն մասնագիտությամբ.

3) առնվազն մեկ օտար լեզվի իմացություն.

4) Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» Հայաստանի Հանրապետության սահմանադրական օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ, ընտանեկան, աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսգրքերի, «Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին», «Վարչարարության հիմունքների և վարչական վարույթի մասին», «Դատական ակտերի հարկադիր կատարման մասին», «Պետական կենսաթոշակների մասին», «Պետական նպաստների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, իր լիազորությունների հետ կապված գործող այլ օրենքների, իրավական ակտերի իմացություն.

5) տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

6) տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) համակարգչային հմտություններ.

10) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

3. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթին կարող են դիմել միայն Պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայողները և Պաշտպանի աշխատակազմի կադրերի ռեզերվում ընդգրկված անձինք:

4. Դիմողը Պաշտպանի աշխատակազմի վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա) պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը`

1) գրավոր դիմում՝ մրցութային հանձնաժողովի անունով՝ նշելով այն պաշտոնը, որին հավակնում է.

5) երկու լուսանկար` 3×4 սմ չափի.

6) անձնագրի պատճենը.

7)աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթերի լուսապատճենները.

5. Դիմողը մրցույթին մասնակցելու համար փաստաթղթերը հանձնում է անձամբ` ներկայացնելով անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ:

6. Մրցույթին մասնակցելու համար քաղաքացին կարող է դիմել նաև առցանց եղանակով: Այդ նպատակով քաղաքացին Պաշտպանի ombuds@ombuds.am պաշտոնական էլեկտրոնային փոստին ուղարկում է լրացված դիմումի (Ձև 1) լուսապատճենը և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի լուսապատճենները:

7. Դիմողը մրցույթին ներկայանում է անձնագրով կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթով:

8.Փաստաթղթերն ընդունվում են ամեն օր` ժամը 9:30-ից մինչև 17:30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

9.Նշված թափուր պաշտոնի համար դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է` 2022 թվականի ապրիլի 15-ը:

10. Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթը կկայանա 2022 թվականի մայիսի 2-ին, ժամը` 15:00-ին, Պաշտպանի աշխատակազմի գտնվելու վայրում (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա):

11. Մրցույթի հարցազրույցի փուլը կանցկացվի «հարցարան» ձևաչափով:

12. Թեստն ընդգրկելու է հարցեր ՀՀ Սահմանադրությունից, «Մարդու իրավունքների պաշտպանի մասին» սահմանադրական օրենքից, պետական ծառայության տվյալ պաշտոնի անձնագրից և պաշտոնի իրավասությունը սահմանող այլ իրավական ակտերից:

13. Նշված պաշտոնին հավակնող անձը պետք է լինի բարեկիրթ, պարտաճանաչ, հավասարակշռված, գործնական, ունենա նախաձեռնողականություն և պատասխանատվության զգացում:

14. Լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար կարող եք դիմել Պաշտպանի աշխատակազմի վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Պուշկինի 56ա, հեռ. (+374 10) 53-94-48):

Ձև № 1

Հայաստանի Հանրապետության

մարդու իրավունքների պաշտպանին

Լուսանկար

_______________________________________________ -ից

(անունը, հայրանունը, ազգանունը)

______________________________________________________

(քաղաքացիությունը), (սեռը)

_______________________________________________

(նույնականացման քարտի (անձնագրի) սերիան, համարը, երբ և ում կողմից է տրվել)

_______________________________________________________

(հանրային ծառայության համարանիշը կամ համապատասխան տեղեկանքի համարը և

տրման ամսաթիվը, եթե անձը հրաժարվել է հանրային ծառայության համարանիշի

տրամադրումից)

_______________________________________________________

(հաշվառման հասցեն)

_______________________________________________________

(բնակության հասցեն)

_______________________________________________________

(հեռախոսահամարները՝ բջջային և աշխատանքային)

_______________________________________________________

(էլեկտրոնային փոստի հասցեն)

ԴԻՄՈՒՄ

Խնդրում եմ թույլատրել ինձ մասնակցելու ________________________________________

(համապատասխան մարմնի անվանումը)

_____________________________________________________________________

(պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2022 թվականի____________________ին, ժամը __________ին հայտարարված __________________ մրցույթին:

(մրցույթի տեսակը)

Միաժամանակ հայտնում եմ, որ՝

1. հայերենին ______________________________________________________________.

(տիրապետում եմ, չեմ տիրապետում)

2. դատական կարգով անգործունակ կամ սահմանափակ

գործունակ ________________________________________________________________.

(ճանաչվել եմ, չեմ ճանաչվել)

3. սահմանված կարգով չհանված կամ չմարված

Դատվածություն ______________________.

(ունեմ, չունեմ)

4. կառավարության որոշմամբ հաստատված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված

հիվանդություններից որևէ մեկով _______________________________________________.

(տառապում եմ, չեմ տառապում)

5. տիրապետում եմ հետևյալ համակարգչային ծրագրերին՝

☐ Windows, ☐ Word, ☐ Excel, ☐ Access, ☐ PowerPoint, ☐ այլ.

6. տիրապետում եմ հետևյալ օտար լեզուներին՝

______________________________________________________________________

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

______________________________________________________________________

(տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

7. ___________________________ հաշմանդամություն.

(ունեմ, չունեմ)

8. ________________________________________________ տեսողական խնդիրներ:

(ունեմ, չունեմ)

Կից ներկայացնում եմ հետևյալ փաստաթղթերի լուսապատճենները՝

1. անձնագրի լուսապատճենը՝ ___________ էջ.

2. դիպլոմ(ներ)ի լուսապատճեն(ներ)ը՝ ___________ էջ.

3. աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի լուսապատճենը՝ ___________ էջ.

4. զինվորական գրքույկի լուսապատճենը՝ ___________ էջ.

5. այլ՝ ___________ էջ:

6. Նախազգուշացված եմ, որ պետական ծառայության պաշտոնում նշանակվելու

դեպքում, կեղծ տվյալներ և փաստաթղթեր ներկայացնելու համար, զբաղեցված պաշտոնից ազատվելու և սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկվելու մասին:

Դիմող՝ ____________________________

(ստորագրությունը)

(____________________________________________)

(անունը, ազգանունը)

________________________________________ (օրը, ամիսը, տարին)

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՀՀ Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնում փորձագետ ներգրավելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՀՀ Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնում փորձագետ ներգրավելու համար

1. Նախատեսված աշխատանքների համառոտ նկարագիրը.

Մարդու իրավունքների պաշտպանի և նրա աշխատակազմի կողմից իրականացվող ծրագրերի լուսաբանման, տեսահոլովակների և այլ մեդիաֆայլերի հետ ծրագրային աշխատանքներին մասնակցություն, հանրային իրազեկման միջոցառումների իրականացման աշխատանքներին աջակցություն և մոնիտորինգային և ըստ անհրաժեշտության այլ այցերի ընթացքում լուսանկարահանումների կատարում (այդ թվում՝ ազատությունից զրկման վայրերի):

2. Փորձագետ ներգրավելու ժամկետը.

Փորձագետը ներգրավվում է մինչև 2022 թվականի դեկտեմբերի 31-ը:

3. Փորձագետի պարտականությունները՝

1) մշտադիտարկման և ըստ անհրաժեշտության այլ այցերի ընթացքում լուսանկարահանումների կատարում.

2) տեսահոլովակների և այլ մեդիաֆայլների հետ ծրագրային աշխատանքներին մասնակցություն.

3) հանրային կապերի բաժնի նյութերի (լուսանկարների) արխիվացում.

4) Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի ստորաբաժանումներից տեղեկատվության հավաքագրման աշխատանքներին աջակցություն.

5) իրականացվող ծրագրերի լուսաբանման, հանրային իրազեկման միջոցառումների իրականացման աշխատանքներին աջակցություն.

6) սահմանված ժամկետներում փորձագետի աշխատանքների ծրագրով նախատեսված հաշվետվությունների, վերլուծությունների ու տեղեկանքների ներկայացում.

7) սահմանված ներքին կարգապահական կանոնների, աշխատանքային կարգապահության պահպանում.

8) ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությամբ, Հանրային ծառայության մասին ՀՀ օրենքով և աշխատանքային պայմանագրով իրեն վերապահված այլ պարտականությունների կատարում:

4. Փորձագետին ներկայացվող պահանջները՝

1) բարձրագույն կրթություն.

2) առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ.

3) իր լիազորությունների հետ կապված անհրաժեշտ հմտություններ.

4) ոլորտը կարգավորող օրենսդրության և իր աշխատանքի բնույթի հետ կապված նորմատիվ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

5) իր լիազորությունների հետ կապված համակարգչով և ժամանակակից տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

6) անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

10) ռուսերենի և անգլերենի իմացություն:

5. Դիմումների ներկայացման վերջնաժամկետը.

Դիմումների ընդունման վերջնաժամկետն է` 2022թ. ապրիլի 26-ը ներառյալ:

6. Աշխատանքի վայրը, հեռախոսահամարը և էլեկտրոնային փոստի հասցեն.

հասցե՝ Հայաստան, Երևան 0002, Պուշկինի 56ա, հեռ.՝ (+374 10) 53-02-62, էլ. փոստ՝ ombuds@ombuds.am,

7. Չի թույլատրվում հավակնորդի հետ պայմանագիր կնքել, եթե տվյալ անձը պաշտոնից ազատվել կամ տվյալ անձի ծառայությունը վերջին մեկ տարվա ընթացքում դադարեցվել է կարգապահական տույժ կիրառելու, օրենքով սահմանված փորձաշրջանը չանցնելու, օրենքի խախտմամբ պաշտոնի նշանակվելու, «Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված անհամատեղելիության պահանջները չպահպանելու, Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիությունը դադարեցնելու, ուժի մեջ մտած՝ նրա նկատմամբ կայացված մեղադրական դատավճռի դեպքերում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նշանակվել է տուգանք, ինչպես նաև երկու տարի անընդմեջ իր մեղքով վերապատրաստման անհատական ծրագրով հաստատված կրեդիտները չստանալու դեպքում:

8. Հավակնորդներից ընտրություն կատարելու եղանակը.

Փաստաթղթերը ներկայացնելու ժամկետի ավարտից հետո երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում կատարվում է ընտրություն և առաջարկվում է կնքել պայմանագիր: Ընտրություն կատարվելու է դիմում ներկայացրած քաղաքացիների փաստաթղթերի ուսումնասիրության և ըստ անհրաժեշտության նաև հարցազրույցի արդյունքում: Եթե հավակնորդը պայմանագիր կնքելու առաջարկությունը ստանալուց հետո մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում չի կնքում կամ հրաժարվում է կնքել պայմանագիր, ապա մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում նման առաջարկությամբ դիմում է ներկայացվելու փորձագետ ներգրավելու համար դիմած այլ հավակնորդների:

9. Անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը.

1) դիմում (դիմումի ձևը կցվում է).

2) ինքնակենսագրական.

3) մասնագիտական գիտելիքների և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի` դիպլոմ(ների), վկայականի(ների) պատճենները, աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել տեղեկանք համապատասխան մարմնից) հաստատված պատճենները.

4) արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկի կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր՝ զորակոչային տեղամասին կցագրման վկայականի պատճենը կամ համապատասխան տեղեկանք,

5) մեկ լուսանկար՝ 3 x 4սմ չափսի,

6) անձնագրի և հանրային ծառայության համարանիշի (սոցիալական քարտի) կամ նույնականացման քարտի պատճենները:

Քաղաքացին դիմումը և փաստաթղթերը ներկայացնում է անձամբ կամ Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի պաշտոնական ombuds@ombuds.am էլեկտրոնային փոստի միջոցով: Եթե քաղաքացին դիմումը և փաստաթղթերը ներկայացնում է անձամբ, ապա անմիջապես ստանում է համապատասխան հավաստում փաստաթղթերը ներկայացված լինելու վերաբերյալ, իսկ էլեկտրոնային փոստի միջոցով ուղարկելու դեպքում համապատասխան հավաստումը ստանում է մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար դիմել ՀՀ մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի քարտուղարության վերահսկողական և անձնակազմի կառավարման բաժին (ք. Երևան, Կենտրոն վարչական շրջան, Պուշկինի 56ա, հեռ.` 010-53-94-48):

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՏԻԿԻՆ ՔՐԻՍՏԻՆԵ ԳՐԻԳՈՐՅԱՆԻՆ

քաղաքացի ---------------------------------------------------ից

(անունը, ազգանունը)

---------------------------------- հեռախոսահամարը

------------------------------------ էլեկտրոնային հասցեն

Դ Ի Մ ՈՒ Մ

Ծանոթանալով հայտարարությանը՝ ներկայացնում եմ որպես փորձագետ ներգրավվելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատճենները`

1. Անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. Դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. Աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ______ էջ.

4. Զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. Այլ ___________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

------------------------------------------------------------------

(ստորագրությունը, անունը, ազգանունը)

___________________________________

(դիմումը ներկայացնելու ամսաթիվը)

Նախազգուշացված եմ փորձագետի պաշտոնում նշանակվելու դեպքում կեղծ տվյալներ և փաստաթղթեր ներկայացնելու համար զբաղեցրած պաշտոնից ազատվելու և սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկվելու մասին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՀԵՏԱԶՈՏԱԿԱՆ ԵՎ ԿՐԹԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆՈՒՄ ՓՈՐՁԱԳԵՏ ՆԵՐԳՐԱՎԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՀԵՏԱԶՈՏԱԿԱՆ ԵՎ ԿՐԹԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆՈՒՄ ՓՈՐՁԱԳԵՏ ՆԵՐԳՐԱՎԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

1. Նախատեսված աշխատանքների համառոտ նկարագիրը.

Կանանց իրավունքների պաշտպանությանը միտված ծրագրերի կազմում և իրականացում, բռնության ենթարկված կանանց իրավունքների պաշտպանության գործընթացի մշտադիտարկում, ՀՀ մարդու իրավունքների պաշտպանի հանձնարարությամբ կամ կազմակերպմամբ՝ մասնակցություն իր իրավասությանը վերաբերող քննարկումների և միջազգային միջոցառումներին.

2. Փորձագետ ներգրավելու ժամկետը.

Փորձագետը ներգրավվում է մինչև 2022 թվականի դեկտեմբերի 31-ը:

3. Փորձագետի պարտականությունները՝

1. ՄԻՊ մանդատի ներքո կանանց հզորացմանն ուղղված ծրագրերի իրականացում.

2. ՄԻՊ մանդատի ներքո կանանց իրավունքների ոտնահարման և նրանց նկատմամբ խտրականության դրսևորման դեպքերի դիտարկում և առանձնացում.

3. Մշտադիտարկման գործընթացում պահել բռնության ենթարկված կանանց իրավունքների պաշտպանության գործընթացը.

4. Կականց իրավագիտակցության մակարդակի բարձրացմանն ուղղված գործողությունների և միջոցառումների իրականացում.

5. Հասարակությունում կանանց դերի, կանանց քաղաքական ներգրավվածության և հասարակական կյանքին կանանց մասնակցության ուղղությամբ ծրագրերի և քայլերի իրականացում.

6. Խթանել կանանց հնարավորությունները՝ դիտարկելով վերջիններիս կրթական, տնտեսական, սոցիալական ներուժը և կիրառելիությունն աշխատաշուկայի համապատասխան հատվածներում.

7. Մայրության արձակուրդից վերադարձող կանանց՝ աշխատավայրում վերաինտեգրելու ուղղությամբ ծրագրերի իրականացում.

8. Զանգվածային լրատվական միջոցներով նպաստել աշխատաշուկայում կանանց դերի վերաբերյալ գոյություն ունեցող կարծրատիպերի վերացմանը.

9. Կանանց իրավունքների պաշտպանությանը միտված ծրագրերի կազմում և իրականացում, այդ թվում ներգրավելով միջազգային դոնոր կազմակերպություններ.

10. Ապահովել մասնակցություն կանանց իրավունքների պաշտպանությանը միտված միջազգային նոր և ընթացիկ ծրագրերում, մասնակցություն և ելույթներ գիտաժողովներում.

11. Պարբերաբար անդրադառնալ ՄԻՊ մանդատի ներքո իրականացված հաջողված պատմություններին և կազմակերպել դրանց լուսաբանումը.

12. Գործունեության ընթացքում իրականացնել մենթորային ծրագրերում ներգրավվում, ինչպես տեղական կրթական հաստատությունների հետ, այնպես էլ միջազգային կառույցների հետ.

13. Մարդու իրավունքների պաշտպանի հանձնարարությամբ կամ կազմակերպմամբ՝ մասնակցություն իր իրավասությանը վերաբերող քննարկումների և միջազգային միջոցառումների.

14. Սահմանված ժամկետներում փորձագետի աշխատանքների ծրագրով նախատեսված հաշվետվությունների, վերլուծությունների ու տեղեկանքների ներկայացում.

15. Սահմանված ներքին կարգապահական կանոնների, աշխատանքային կարգապահության պահպանում.

ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությամբ, Հանրային ծառայության մասին ՀՀ օրենքով և աշխատանքային պայմանագրով իրեն վերապահված այլ պարտականությունների կատարում:

4. Փորձագետին ներկայացվող պահանջները՝

1) բարձրագույն կրթություն.

2) առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ.

3) իր լիազորությունների հետ կապված անհրաժեշտ հմտություններ.

5) իր լիազորությունների հետ կապված համակարգչով և ժամանակակից տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

6) անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում.

7) ժամանակի կառավարման հմտություններ և ճշտապահություն.

8) սեղմ ժամկետներում հանձնարարություններ կատարելու ունակություն.

9) միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման ունակություններ.

10) ռուսերենի և անգլերենի իմացություն:

5. Դիմումների ներկայացման վերջնաժամկետը.

Դիմումների ընդունման վերջնաժամկետն է` 2022թ. մայիսի 4-ը ներառյալ:

6. Աշխատանքի վայրը, հեռախոսահամարը և էլեկտրոնային փոստի հասցեն.

հասցե՝ Հայաստան, Երևան 0002, Պուշկինի 56ա, հեռ.՝ (+374 10) 53-02-62, էլ. փոստ՝ ombuds@ombuds.am,

8. Հավակնորդներից ընտրություն կատարելու եղանակը.

9. Անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը.

1) դիմում (դիմումի ձևը կցվում է).

2) ինքնակենսագրական.

5) մեկ լուսանկար՝ 3 x 4սմ չափսի,

6) անձնագրի և հանրային ծառայության համարանիշի (սոցիալական քարտի) կամ նույնականացման քարտի պատճենները:

ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ

ՏԻԿԻՆ ՔՐԻՍՏԻՆՆԵ ԳՐԻԳՈՐՅԱՆԻՆ

քաղաքացի ---------------------------------------------------ից

(անունը, ազգանունը)

---------------------------------- հեռախոսահամարը

------------------------------------ էլեկտրոնային հասցեն

Դ Ի Մ ՈՒ Մ

1. Անձնագրի (ՀԾ համարանիշ) ____________________________________ էջ.

2. Դիպլոմի (դիպլոմների) _________________________________________ էջ.

3. Աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի ________ էջ.

4. Զինվորական գրքույկի (առկայության դեպքում) _____________________էջ.

5. Այլ ____________________________________________________________ էջ:

Առդիր ----- էջ:

------------------------------------------------------------------

(ստորագրությունը, անունը, ազգանունը)

___________________________________

(դիմումը ներկայացնելու ամսաթիվը)

ՄԵՐ ՄԱՍԻՆ

ԿԵՆՍԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

ԵԼՈՒՅԹՆԵՐ

ԿԱՌՈՒՅՑԻ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԱՌԱՔԵԼՈՒԹՅՈՒՆԸ

ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑՆԵՐ

ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԵՐ

ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔ

ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐ

ԲՅՈՒՋԵ

ԳՆՈՒՄՆԵՐ

ԹԱՓՈՒՐ ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐ

ԿԱՌՈԻՅՑԻ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆԸ

Արման Թաթոյան

Կարեն Անդրեասյան

Արմեն Հարությունյան

Լարիսա Ալավերդյան

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՈՒՂՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՀԱՂՈՐԴՈՒՄՆԵՐ ԵՒ ԶԵԿՈՒՅՑՆԵՐ

ՍԴ ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ

ՍԴ ՀԱՏՈՒԿ ԿԱՐԾԻՔՆԵՐ

ԿԱՐԾԻՔՆԵՐ ՕՐԵՆՍԴՐԱԿԱՆ ՆԱԽԱԳԾԵՐԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ

ՕՐԵՆՍԴՐԱԿԱՆ ԱՌԱՋԱՐԿՆԵՐ ԵՎ ԿԱՐԾԻՔՆԵՐ

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՎԵՐԼՈՒԾՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՈՒՂԵՑՈԻՅՑ

ՄԻՋԱԶԳԱՅԻՆ ՀԱՄԱԳՈՐԾԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

ԱՆԴԱՄԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

ԾՐԱԳՐԱՅԻՆ ՀԱՄԱԳՈՐԾԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

ԴԻՄԵԼ ՊԱՇՏՊԱՆԻՆ

ՀԱՃԱԽ ՏՐՎՈՂ ՀԱՐՑԵՐ

ՀԵՏԱԴԱՐՁ ԿԱՊ

ՄԵԴԻԱԿԵՆՏՐՈՆ

ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑՆԵՐ

ՀԱՋՈՂՎԱԾ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԵՐ

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ծնված՝ ———————————————————————————————————————————————————————————— (օրը, ամիսը, տարին, վայրը)

Հայտնում եմ, որ՝

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ. Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ծնված՝ .

Հայտնում եմ, որ՝

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

ծնված՝ .

Հայտնում եմ, որ՝

Հայտարարություն՝ Կանխարգելման ազգային մեխանիզմի հոգեբան փորձագետ ներգրավելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ` Հայաստանի Հանրապետության մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում պետական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

Հայտնում եմ, որ՝

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՀՀ Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի հանրային կապերի բաժնում փորձագետ ներգրավելու համար

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՀՀ ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՀԵՏԱԶՈՏԱԿԱՆ ԵՎ ԿՐԹԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆՈՒՄ ՓՈՐՁԱԳԵՏ ՆԵՐԳՐԱՎԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ